Forsikring ved tab af erhvervsevne

Med en forsikring ved tab af erhvervsevne bliver du hjulpet økonomisk, hvis du på grund af sygdom eller ulykke mister eller får nedsat din erhvervsevne så meget, at du kan få udbetaling fra forsikringen.

Tab eller nedsættelse af din erhvervsevne kan have store konsekvenser for din økonomi. Både på den korte og den lange bane.

Med en forsikring ved tab af erhvervsevne kan du få udbetalt en sum eller et månedligt beløb, hvis du bliver for syg til at arbejde. Det giver hjælp til et trygt økonomisk fundament for dig og din familie, hvis uheldet er ude.

Sådan er du dækket

Din forsikring kan tilpasses med udgangspunkt i dig og dit liv. Det er derfor individuelt, hvad du får udbetalt, og hvordan du modtager pengene.

Forsikringen ved tab af erhvervsevne kan bestå af et eller flere af disse elementer:

  • En månedlig udbetaling
  • En engangsudbetaling (invalidesum)
  • Fritagelse for indbetaling (præmiefritagelse). Det vil sige, at Skandia overtager indbetalingen til din pensionsordning, så du beholder dine forsikringer, og opsparingen til din pension fortsætter, selvom du ikke længere selv indbetaler.

Du kan se præcist, hvordan din forsikring ved tab af erhvervsevne er sammensat og dækker dig på Mit Skandia og i din pensionsoversigt og dine forsikringsbetingelser.

Tilpas forsikringen til dine behov

De fleste firmapensionsordninger har som udgangspunkt den samme udbetaling ved tab af erhvervsevne til alle medarbejdere. Men du kan som regel tilpasse din forsikring, så den dækker præcis dine behov.

Du kan selv bestemme, hvor stort et beløb du vil have udbetalt, hvis du mister erhvervsevnen. Har du fx en forsikring med månedlige udbetalinger, kan du som udgangspunkt vælge 40, 60 eller 80 procent af din årsløn.

Hvornår kan du få udbetaling?

Du kan få udbetaling fra forsikringen, hvis din erhvervsevne af Skandia bliver vurderet til at være nedsat med mindst halvdelen eller 2/3 på grund af sygdom eller ulykke.

Det vil ofte være sådan, at forsikringen indeholder en midlertidig dækning i dit eget erhverv og en dækning ved generelt erhvervsevnetab i ethvert erhverv. I nogle firmapensionsordninger kan det desuden være aftalt, at udbetalingen sker til arbejdsgiveren, så længe man er ansat.

Hvor meget du får udbetalt, afhænger blandt andet af, hvilken pensionsordning du har. Det kan også have betydning, hvis du får udbetaling fra det offentlige, da din udbetaling fra forsikringen i nogle tilfælde bliver modregnet i den offentlige ydelse.

Den månedlige udbetaling og fritagelse for indbetaling (præmiefritagelse) kan begynde, når du har opfyldt betingelserne for udbetaling i tre måneder. Det kalder vi for karensperioden, og den første udbetaling kommer den 1. i måneden efter, at karensperioden er udløbet.

Ved engangsudbetalingen (invalidesummen) er der typisk en karensperiode på 12 måneder. Det betyder, at beløbet vil først bliver udbetalt, når din generelle erhvervsevne har været nedsat i et år.

Betingelser for forsikringen

Dine forsikringsbetingelser afhænger af, hvornår du er blevet kunde. Og hvilket produkt du, eller din arbejdsgiver, har valgt.


Læs mere

Hent betingelser gældende fra 1. juli 2016:

Har du en pensionsordning fra før 1. juni 2013?

Hvis du var sygemeldt inden 1. juli 2016, kan du være omfattet af de betingelser, der gjaldt før 1. juli 2016.

Ønsker du tidligere betingelser, er du velkommen til at kontakte Skandia Direkte.

Har du en pensionsordning fra før 1. juli 2016?

Hvis du var sygemeldt inden 1. juli 2016, kan du være omfattet af de betingelser, der gjaldt før 1. juli 2016.

Ønsker du tidligere betingelser, er du velkommen til at kontakte Skandia Direkte.

VÆR OPMÆRKSOM PÅ
Informationen om vores produkter er generel og har til formål at give et overblik. Kontakt os for personlig rådgivning, hvor vi tager udgangspunkt i din individuelle situation.

  • © Skandia 2017
  • 26-09-2017 23:37
  • 1.0.6361.19639:180