| |
Ikraft
|
- Aldersgrænsen for udbetaling af indestående i ATP, SP og SAP forhøjes i takt med folkepensionsalderen.
|
1.7.2009 |
- Førtidspensionsreformen:
Forligspartierne vil - i forlængelse af den redegørelse, der kommer om førtidspensionsreformen - overveje, om der er behov for justeringer af reglerne for tilbagetrækning for personer, der er over 60 år og som er nedslidte.
|
1.7.2009 |
- Ens arbejdsløshedsdagpenge for alle:
Retten til forlængede dagpenge
for 55-59-årige ophæves.
Den forlængede dagpengeret gælder fortsat for personer, der pr. 31. december 2006 er fyldt 54 år. De forlængede dagpenge afskaffes samtidig for personer, der pr. 31. december 2006 ikke er fyldt 54 år.
Særreglen
, der gør det muligt at fritage 58 - 59 årige for aktivering bliver fjernet. De får fremover ret og pligt til aktivering på lige fod med andre ledige.
Dagpengeperioden
for de, der er over 60 år, forøges fra 2½ år til 4 år, så den er ens for alle.
|
1.1.2007 |
- Særlig midlertidig løntilskudsordning for ældre:
Ledige over 55 år, som har modtaget a-dagpenge mv. i 12 måneder, får fremover mulighed for at blive ansat med et særligt løntilskud i private virksomheder efter nærmere forudsætninger.
Ordningen gælder i 5 år, til arbejdsmarkedet har tilpasset sig de nye a-dagpengeregler for ældre.
|
1.1.2008 |
- Seniorjob:
Der indføres midlertidigt seniorjob til ledige, som er fyldt 55 år, og som har mistet retten til dagpenge som følge af, at ret til forlængede dagpenge er ophævet.
Seniorjobbet er underlagt særlige regler. F.eks. betragtes seniorjobbet som støttet arbejde, og kan ikke benyttes til at optjene ret til a-dagpenge.
|
1.1.2008 |
- Seniorpolitik i den offentlige sektor:
De offentlige arbejdsgivere skal have særlig fokus på at skabe attraktive og fleksible rammer for, at ældre medarbejdere har lyst til og mulighed for at blive i jobbet i flere år end nu. Alle offentlige arbejdspladser skal have en skriftlig personalepolitik, som informerer om de seniorpolitiske ordninger og klart signalerer ledelsens intentioner med seniorpolitik.
Regeringen vil arbejde for at udbrede anvendelsen af de seniorpolitiske værktøjer i staten.
Regeringen vil endvidere arbejde for at udvide de seniorpolitiske ordninger i staten, så de nuværende aldersgrænser på 65 år øges i takt med folkepensionsalderen. Ændringer i de nuværende ordninger vil skulle aftales med overenskomstparterne.
|
|
- 4-partsdrøftelser om tiltag for seniorer:
Regeringen vil indbyde arbejdsmarkedets parter til 4-partsdrøftelse om seniorpolitiske initiativer for at drøfte barrierer for integration af ledige seniorer, fleksible ansættelsesforhold for seniorer, udbrede viden om gode ordninger til seniorer og virksomheder og lettere at vurdere konsekvenser for økonomi, pensioner, sociale ydelser mv., når man trækker sig tilbage.
|
|
- Arbejdsmiljø:
Arbejdstilsynet skal gennemføre intensiveret tilsyn inden for brancher eller områder, hvor der pga. nedslidningsproblemer er behov for en særlig arbejdsmiljøindsats. Der bliver afsat 70 mio. kr. årligt. Den konkrete udmøntning aftales i efteråret 2006.
|
1.1.2007 |
- Fond til forebyggelse af nedslidning
Der etableres en forebyggelsesfond, der bl.a. skal yde økonomisk støtte til aktiviteter, der kan forebygge og reducere nedslidningen og til initiativer, der styrker genoptræningen og rehabiliteringen af syge og mennesker med handicap. Hertil kommer utraditionelle initiativer, der styrker bevidstheden om risiciene forbundet med rygning, alkohol og fedme.
|
1.1.2007 |
Udskriv