Virksomheden Skandia
Vores struktur
Salg og rådgivning
Skandias historie
Selskaber og CVR-numre
Finanstilsyn og redegørelser
Ledelse og ejere
Vision og mål
Corporate Responsibility
Sponsorater
Nyheder
Kontakt os

Skandias historie

2012

Skandia Norden købes af Skandia Liv i Sverige og bliver dermed en af de største aktører indenfor pension og sundhedsforsikring i Norden.

2010

Skandias vækst og konstante forandring, betyder, at vi flytter til nye moderne lokaler i Ørestad.

Skandia tager, som kun ét ud af to pensionsselskaber i branchen, markedsandele og vokser med 7 procent.

Desuden lanceres Skandia Basic, som det billigste markedsrenteprodukt på pensionsmarkedet.

2009

Skandia introducerer nye produkter på forebyggelsesområdet og går dermed aktivt ind i kampen om at reducere sygefraværet i de danske virksomheder.

2008

Sidste fase af et globalt re-branding projekt gennemføres, da Skandia indfører nyt logo. Det nye logo afspejler Skandias position som en moderne investeringsvirksomhed og den grønne farve viser relationen til Old Mutual-koncernen.

Skandia fejrer 10 år med socialt ansvar i Danmark og udvikler en drejebog til virksomheder, som vil arbejde med frivilligt socialt arbejde - Corporate Volunteering.

Skandia etablerer eget investeringsselskab - Skandia Asset Management Solutions.

2007

SkandiaBanken i Danmark sælges til Eik Bank.

Skandia beslutter at give medarbejderne fri 2 timer om måneden til at udføre frivilligt socialt arbejde. Idéer for Livet Ambassadører lanceres. 

Skandia introducerer fem nye værdier for medarbejderne:
Respect, Integrity, Accountability, Pushing beyond boundaries & Passion.

2006

Old Mutual får aktiemajoriteten i Skandia og bliver dermed Skandias nye ejer. Skandia Danmark er dette år det hurtigst voksende pensionsselskab i Danmark med en vækst på 26 pct.

Skandia påbegynder et omfattende uddannelsesarbejde for medarbejdere og mæglere. ”InvestForum” og ”InvestTour” lanceres som uddannelsestilbud inden for investering.

2005

Skandia markedsfører nu alle aktiviteter på det danske marked under et samlet varemærke, Skandia. Produktnavnene Skandia Link og Skandia Bonuspension fastholdes.

Skandia introducerer et nyt markedsrenteprodukt Skandia Match.

Old Mutual-koncernen påbegynder sit opkøb af aktier i Skandia.

2004

Skandia Link lancerer ny investeringsstrategi og udskifter en stor del af de fonde, vi tilbyder kunderne at investere i.

2003

Skandia danner selskabet Skandia A/S som et fælles administrationsselskab for Skandia Liv A/S og Skandia Link A/S. Skandia Links portefølje runder 1 mia. kr., og Skandia Livs portefølje er vokset fra 0 til 700 mio. kr. i løbet af 3 år.

2001

Skandia Liv A/S lancerer produktet Skandia Bonuspension og kompletterer dermed Skandias samlede tilbud til kunderne.

SkandiaBanken introduceres på det danske marked baseret på opkøbet af Din Bank.

1999

Skandia etablerer filialen Skandia Lifeline og er dermed en af de første i Danmark, der sikrer kunderne adgang til behandling via private sundhedsforsikringer.

1998

Skandia etablerer sig på det danske marked med pensionsselskabet
Skandia Link Livsforsikring A/S (Skandia Link). Skandia er de første som tilbyder Unitlink-pensioner til danskerne - et helt nyt begreb på det danske marked.

Afdelingen 'Ideer for livet' etableres med opstart af 'Natteravnene' og 'Ideer for livet Fonden' som primære aktiviteter.

Fandt du det, du søgte?
x