Karriere

Vi har høje forventninger til dig, og vi gør en aktiv indsats for at sikre, at du har de bedste rammer for at udvikle dine kompetencer og din karriere i Skandia. For vi ved, det er vigtigt for din arbejdsglæde og for, at vi fortsat kan levere konkurrencedygtige produkter, der administreres effektivt og korrekt.

Personlig målkontrakt

Du og din leder er begge ansvarlige for at sætte mål for din udvikling.
 
Sammen med din chef udarbejder du en personlig målkontrakt - der sikrer, at du ved præcis, hvordan du bidrager til Skandias overordnede strategi i dit daglige arbejde. Du er selv med til at sætte målene i din målkontrakt.
 
Målkontrakten gør det nemmere for dig at prioritere dine arbejdsopgaver og er tænkt som et redskab til at synliggøre dine successer.

Rammer for faglig udvikling

Igennem mål- og udviklingssamtaler får du sat fokus på dine kompetencer og den retning, du ønsker at udvikle dig i.
 

Fandt du det, du søgte?

x

Organisationen

Se, hvordan Skandia er organiseret.  

Vores struktur