Du og din leder er begge ansvarlige for at sætte mål for din udvikling.
Sammen med din chef udarbejder du en personlig målkontrakt - der sikrer, at du ved præcis, hvordan du bidrager til Skandias overordnede strategi i dit daglige arbejde. Du er selv med til at sætte målene i din målkontrakt.
Målkontrakten gør det nemmere for dig at prioritere dine arbejdsopgaver og er tænkt som et redskab til at synliggøre dine successer.