Om os
Presse

At arbejde i Skandia

At arbejde i Skandia handler om mere end de produkter, vi sælger og de karrieremuligheder og goder, vores medarbejdere har. Det drejer sig også om et fælles værdigrundlag, trivsel og engagement, og om hvordan du som menneske kan udvikle dig i virksomheden.

En sund profil

Som medarbejder er du Skandias vigtigste aktiv. At vi har raske og engagerede medarbejdere har afgørende betydning for vores succes som virksomhed. Derfor vægter vi sundhed højt og ønsker med vores sundhedsarbejde at inspirere medarbejderne til en sund levestil.

Derfor har vi fx en sund kantine og medarbejderne har adgang til gratis fitness på arbejdspladsen.

Frivilligt socialt arbejde i arbejdstiden

Skandia engagerer sig i sin omverden og opfordrer medarbejderne til det samme. Som en del af vores CSR-politik giver vi medarbejderne mulighed for at få fri to timer om måneden til frivilligt socialt arbejde.

Skandias CSR-arbejde

Kvalitet i ledelsesopgaven

Skandia ønsker, at vi har dygtige ledere, der er i stand til at fastholde og udvikle medarbejdernes engagement og begejstring.

En leder i Skandia har til opgave, at:

videreudvikle et sundt, fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø præget af tillid til og respekt for den enkelte medarbejder
kommunikere ærligt og åbent og skal kunne lede og udvikle sine medarbejdere
bidrage til forretningens opnåelse af succes og mål samt fortsatte udvikling ved at komme med visionære idéer og forslag til forbedringer

Vi forventer, at vores ledere går foran som det gode eksempel og udviser en afbalanceret adfærd.

Værdier

Fem værdier er rygraden i Skandiakoncernens forretninger over hele verden. Vores adfærd overfor kolleger og kunder er baseret på værdierne:

Vi brænder for det, vi gør

Vi lægger sjæl i alt, hvad vi gør
Vi tror på os selv og vores potentiale
Vi lægger energi og entusiasme i vores arbejde
Vi støtter aktiviteter, der spreder glæde og engagement
Vi husker at fejre vores succeser

Integritet i ord og handlinger

Vi handler i overensstemmelse med vores værdier
Vi tilstræber åbenhed og gennemsigtighed i alt, hvad vi gør
Vi bygger relationer, der baserer sig på tillid
Vi er fair i vores forretning
Vi udviser social ansvarlighed

Vi udviser respekt for hinanden

Vi behandler andre, som vi gerne selv vil behandles
Vi lytter til andres behov
Vi værdsætter forskellighed
Vi hjælper og støtter hinanden til hele tiden at blive bedre
Vi værdsætter alles engagement

Vi tager ansvar for vores handlinger

Vi holder, hvad vi lover
Vi står ved vores handlinger og lærer af vores fejl
Vi tager ansvar for at udvikle vores forretning og omdømme
Vi konfronterer problemerne og finder løsningerne

Vi udfordrer os selv og omverdenen

Vi udfordrer og udvikler hele tiden vores metoder og produkter
Vi udfordrer os selv på faglighed og service
Vi udfordrer markedet ved at tænke nyt
Vi tør gå nye veje
Vi møder vores arbejde med energi og glæde

Balance mellem arbejde og fritid

I Skandia er vi opmærksomme på, hvor vigtig balancen mellem arbejde og fritid er for såvel virksomhedens produktivitet som medarbejdernes arbejdsglæde, engagement og effektivitet. Ansatte i Skandia har derfor mulighed for fleksibel arbejdstid.

Fandt du det, du søgte?

JaNej

x

Fordele

Skandia har det klare mål at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.

Derfor tilbyder vi:

fordelagtig pensionsordning
attraktiv sundhedsforsikring
fri til frivilligt arbejde i arbejdstiden
gode muligheder for at udvikle kompetencer
gratis fitnesscenter på arbejdspladsen
en aktiv idrætsforening
behandling hos fysioterapi og kiropraktor
frugtordning
sund kantine med maksimalt tilskud
morgenmad hver fredag
erhvervskort til offentlig transport
privatkøbsordninger med rabatter

… og meget mere.

Ideer for livet

'Ideer for livet' er titlen på det sociale ansvar, Skandia tager i Danmark.

Vi deler gerne ud af vores mangeårige erfaring på området.

Læs mere:

ideerforlivet.dk

Idéer for livet på facebook

Vi bor

Skandia
Kay Fiskers Plads 9
2300 København S

T 7012 4747
Fax 7012 4748

Brug forsikring